人才是公司的第一資源，公司通過建立完善的人才培養和激勵機制，集聚了一大批優秀的研發骨幹和經營管理人才，爲公司的持續創新和發展壯大提供了強而有力的保障。公司建立了完善的薪酬和激勵機制，将員工的短期利益、長期利益與個人業績、公司發展進行綁定，鼓勵員工與公司共同成長和進步。同時，公司建立了員工持股計劃，增強了對優秀人才的吸引力，激發了員工的工作積極性，提升了公司的凝聚力和戰鬥力，使公司成爲一支緊密團結、高效協作的優秀團體。

　　通過完善的人才引進和激勵機制，公司彙集了一批優秀的研發骨幹，如首席科學家和研發技術帶頭人詹益騰先生、三孚研究院院長朱平先生、總工程師田志斌先生、研發總監許榮國先生及研發副總監鄧正平先生等，該等人才均具有多年的表面工程技術研發經驗，取得過豐富的研發成果，爲公司的持續創新和發展提供了人才保障。